第179章 应对之策（2/5）

“现在对技工需求量大，老师傅带徒弟的是啥，其实多少也会分心，也会降低他们的产能。”

“我就想，学校老师能够教大家识字算数，会教大家简单的物理和化学，为何机械厂不能开设这样的学习班。”

“我觉得除了机械厂，其余厂子也可以用这样的模式。”王娟觉得大部分厂子都可以用这样的模式。

叶主任听到这里，顿时就懂了，直接开个培训班，“可是这么一来，起码有几个师傅不能上班。”

按照现在的模式带徒弟，不耽误老师傅干活，可按照王娟的想法，老师傅就不能上班。

“是，可是几个老师傅，可以带一批学徒工，整天系统的学习，比零碎学习来的强。”

“我记得厂里学徒工转正是一年，如果慢的话，有人还要三年。”这不是没有的事，虽然概率小。

“这样也是耽误事，学徒工做出来的东西不合格，不也是一样浪费原材料。”

“早点让他们出师，让他们早点走上工作岗位，不是可以做出很大的贡献。”

“那些已经脱离学徒工的，但是考等级证书有难度的，我想着，是否可以成立学习小组，大家可以讨论工作中遇到的难题。”

“提高自己的水平。”王娟也说了有等级，但是水平一般工人，要如何提高自己的水平。