第394章 下海风波二（4/5）

只能在他们交接工作，还有编制保留的事情上，设置点门槛。

不然的话，会严重影响我们正常的工作秩序，其中还有个情况。

多数走掉的，都是各单位能力比较突出的骨干，他们本来承担了相对较多的工作量，结果他们突然走掉了，剩下的那些人，说实话能力较差，正常的工作节奏影响还是有点大的。

黑熊精书记听了高育良的话，也在深思，全市都有这样的情况，有人不想当公务员，想下海去创业的。

其实也很好理解，一个单位里吃香喝辣的也就少数人，吃闲饭的也是少数人，干活的还是少数人，觉得最不公平的，恰恰就是这群干活的少数人。

他们一般都有较强的办事能力，但是社会经验或者情商会差上一点，他们看见外面创业这些人，能力这么差也能赚到这么多钱，也会尝试。

稍微看见成果了，就会想要干脆下海经商算了，现在的大环境又不错，单单江北新区，营商环境比起其他区县就好上不少。

其他区县办个营业执照，起码要被吃拿卡要两波以上，江北新区只要送个小红包就搞定，是的，这边也暂时没完全规范起来，需要时间整顿。

不过有了行政审批中心后，效率确实高了不少。

这边的公安做事得力，社会上没有那么多闲散人员，很多地方办不了企业的一大原因就是社会闲散人员太多，这批人难以形成有用的劳动力，反而会成为危害社会治安的隐患。