第236章 考察旧水电站三(2/5)
基层的干部们也都是长期做科员,多少人在一个单位几十年蹲下来,做得好了,领导一句表扬,什么实质性的奖励都没有,做的不好了,也能靠拍拍马屁保住优秀。
长期的大锅饭吃下来,整个单位就陷入了一个迷局,有点本事出息的人,要么找路子调走去了县区直属单位,要么去了更高的市直单位。
能考走的,或者其他路子的,去京城也不稀奇,当年的祁同伟就是个例子,还有考公圣体天纵奇才,居然能一年上一个台阶,最后考到了中枢里去。
归根结底,还是组织工作做得不到位,基层干部的流动性和调动率差,对基层干部的考核办法过时,奖惩措施单一,现在的祁同伟是毫无办法的,他只是一个副区长,不是组织部长,也不是区委书记。
不能像公安分局里那样,开启大规模的互相调动,搞积分制,乱发奖金,现在再让祁同伟搞这一套,他也有点不敢搞了,中间违规的动作太多,级别低的时候还不显眼,级别越来越高了,再违规做事,日后只会局限自己的上升空间。
“好的,明白。
对了,常务,市交通局周一过来,他们应该是来看渣土车压坏的路面的情况。
我这边初步报了十几条路,他们还没确定要不要拨款修。
上回给我的回复是这几条路,修好才几年,没到使用年限。”
这时候祁同伟又气了,什么叫没到使用年限,就不给修,渣土车压坏路面也是现实情况,不过这些事嘛,公说公有理婆说婆有理,谁手上拿着钱谁说了算,那眼下就是市交通局说了算。
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