第236章 考察旧水电站三（2/5）

基层的干部们也都是长期做科员，多少人在一个单位几十年蹲下来，做得好了，领导一句表扬，什么实质性的奖励都没有，做的不好了，也能靠拍拍马屁保住优秀。

长期的大锅饭吃下来，整个单位就陷入了一个迷局，有点本事出息的人，要么找路子调走去了县区直属单位，要么去了更高的市直单位。

能考走的，或者其他路子的，去京城也不稀奇，当年的祁同伟就是个例子，还有考公圣体天纵奇才，居然能一年上一个台阶，最后考到了中枢里去。

归根结底，还是组织工作做得不到位，基层干部的流动性和调动率差，对基层干部的考核办法过时，奖惩措施单一，现在的祁同伟是毫无办法的，他只是一个副区长，不是组织部长，也不是区委书记。

不能像公安分局里那样，开启大规模的互相调动，搞积分制，乱发奖金，现在再让祁同伟搞这一套，他也有点不敢搞了，中间违规的动作太多，级别低的时候还不显眼，级别越来越高了，再违规做事，日后只会局限自己的上升空间。

“好的，明白。

对了，常务，市交通局周一过来，他们应该是来看渣土车压坏的路面的情况。

我这边初步报了十几条路，他们还没确定要不要拨款修。

上回给我的回复是这几条路，修好才几年，没到使用年限。”

这时候祁同伟又气了，什么叫没到使用年限，就不给修，渣土车压坏路面也是现实情况，不过这些事嘛，公说公有理婆说婆有理，谁手上拿着钱谁说了算，那眼下就是市交通局说了算。