第96章 领导谈话（4/5）

一方面，我跟上级要了岗位交流的名额，捏在自己手里，借此改善下面工作作风。

另一方面，我大力开展法治的学习要求，对上级的精神更加直观得传达给一线民警。

我那边的弊端其实和全省大部分公安局是相似的，流动性太差，工资待遇太低，能依的法，太少。

可能民警队伍中，高学历的确实少，但是基层其实不缺人才，只是局长都是个土老帽了，对该遵守的法律法规无视，搞粗暴野蛮那一套，那和街上的黑社会有什么区别，就是多了一套衣服。

一把手屁股不能歪，思想一定要正，组织工作要做好，下面小民警从一开始雄心壮志，在山村里抓鸡找狗找到头发都白了，还是小民警。

缺乏流动性，缺乏上升通道，缺乏希望，死水一滩，自然就会滋生腐败。

县一级公安局，真的很重要，这是直面老百姓的单位，要是中间滋生微腐败，那在老百姓看来，政府辛苦做的任何事，都是虚假的。

他们只会认为，穿着制服的也是一样的流氓。

工资方面，我们县一级的权限太少，于是我增加了奖金的额度，给每月优秀的单位和个人多发点奖金。

其他人少一点，虽然不能保证一定公平吧，确实提高了基层的积极性。

开会的时候，也都明明白白和干警们说，活干好了，有钱有官帽。