第65章 返回江东（2/5）

还是要从组织工作上着手。

不过我还不是一把手，很多事会有掣肘，于是就找了上级弄了个干部交流计划。

给下面干警们制定指标，激励他们去干工作，符合升职条件的，积极升上去。

还不符合的，那就给钱，我从地方政府要到的钱，基本都直接发给干警们了。

可以说，这一招很土，但是十分有效。

原先的利益格局迅速被下面有能力的干警们主动打破，一些和黑恶势力勾结的害群之马也都被揪了出来。

我甚至很少亲自动手，只是给下面能力好的干警们，一个明确的希望。

只要工作上心，做得好，能力差点没关系，老黄牛干部也有奖励。

局面就基本自然解开了。”

老爷子边听边点头。

“你说的对，人才干部才是发展的最基本要素。

组织工作做得好，整盘棋就活了起来，相反则变成一滩死水，自然滋生腐败。