第43章 布置工作（2/5）

“一是在单一科室，站所队任职超过三年的普通民警，在此次积分制考核中，要是名列前茅，那就优先提拔。

当然，提拔肯定是提拔到其他所，或者其他科室，专业性高的干警，比如一些法证啊，可以优先汇报给我，如果活干得好，积分高，那就优先提升警衔待遇。

单一部门任职超过三年，但是考核中分数不高的，但也是良好的。

就积极推动向经济发达地区或者局机关交流任职。

分数就不打那么细了，想了一下，还是分为四等。

优秀，良好，基本称职和不称职。

你们政治处，选定好比例，优秀的就那几个提拔的，良好的，优先交流到好的地区科室。

基本称职的，三年以上就平调一下，三年以下，你们政治处安排好，到局里组织学习。

或者我和县里沟通一下，找人在县委党校开班，让他们好好充充电。

不称职的，情况不严重，只是躺平，或者运气不好，那就交流去那几个差的位置。

到其他山区县锻炼锻炼，他们是自己留下还是两年一到回来，就由得他们自己了。

工作的具体细节，你们政治处弄好了，先找我汇报，然后我会和局长汇报。