第51章 风云突变，内部纷争（4/5）

员工们纷纷点头表示支持张峰的决定。他们意识到，只有在一个团结稳定的环境中，公司才能不断发展壮大，他们自己的利益也才能得到保障。

在获得了员工们的支持后，张峰果断地对李浩和王强等人采取了行动。他解除了李浩的研发部门副主管职务，并将他从公司开除。对于王强，由于他的行为给公司造成了较大的损失，张峰决定将他移交给法律部门处理，追究他的法律责任。

这场内部权力斗争以张峰的胜利而告终。但张峰也清楚地认识到，公司在快速发展的过程中，必须要加强内部管理和团队建设，防止类似的事情再次发生。

他重新调整了公司的组织架构，明确了各部门的职责和权限，建立了更加严格的监督机制和绩效考核制度。同时，他也更加注重与员工的沟通和交流，倾听他们的心声，解决他们的问题，增强员工的归属感和忠诚度。

经过这场风波，“星辰科技” 虽然经历了一段时间的动荡，但在张峰的领导下，很快又恢复了往日的活力和秩序。公司继续在黑科技领域不断探索和创新，向着更高的目标迈进。而张峰也在这场斗争中变得更加成熟和坚定，他知道，在追求梦想的道路上，将会面临各种各样的挑战，但只要他心中有信念，就一定能够带领 “星辰科技” 走向更加辉煌的未来。