僵局与新的希望曙光（4/5）

经过一番深入的讨论，马斯克对向阳的公司有了更全面的了解。他表示对公司的技术和团队有一定的认可，也看到了公司在太空机器人领域的潜力，有了初步的合作意向。

然而，当谈到合作细节时，关键的分歧出现了。马斯克提出他希望能够在技术研发和市场拓展方面拥有较大的话语权，虽然不一定要绝对的控股权，但他希望公司的发展战略能与他的理念紧密结合。向阳有些为难，他不想失去公司发展的主导权，但又不想错过与马斯克合作的机会。

向阳试图解释：“我们希望在合作中保持公司的独立性和自主性，我们有自己的发展规划和节奏，我们希望能在合作中充分发挥双方的优势，而不是一方完全主导。”马斯克回应道：“但我的经验和资源可以让公司少走很多弯路，更快地发展壮大。如果我们在决策上不能达成一致，合作可能会面临很多问题。”

双方陷入了僵局，会谈的气氛变得紧张起来。向阳知道，这个问题必须要妥善解决，否则合作将无法达成，而公司也将失去最后的救命稻草。他思考着如何在保障公司利益和发展方向的前提下，满足马斯克的部分要求，找到一个双方都能接受的平衡点。

第308章：艰难的妥协与新的方案

向阳经过深思熟虑，提出了一个新的方案：“马斯克先生，我们可以成立一个联合战略委员会，由双方的核心成员组成。在重大的技术研发和市场拓展决策上，需要经过委员会的讨论和多数票通过。这样既可以充分发挥您的经验和资源优势，也能保证我们公司的自主性。”

继续阅读，后面更精彩！

马斯克考虑了一下这个方案：“这个委员会的决策机制需要明确，不能出现决策效率低下的问题。而且，在技术共享和市场划分上，我们需要有清晰的规定。”

向阳回答：“我们可以在协议中详细规定委员会的决策流程和时间限制，确保决策的高效性。在技术共享方面，我们可以根据双方的贡献和需求，有条件地共享部分核心技术。市场划分上，我们可以根据各自的优势和国际国内市场的特点，进行合理的分工合作。”

经过进一步的讨论，双方对这个方案逐渐达成了一些共识。但还有一些细节需要敲定，比如委员会成员的具体构成、投票权重、技术共享的范围和条件、市场划分的具体方案等。虽然还有很多工作要做，但向阳感觉到一丝希望，他觉得这个方案有可能成为公司走出困境的关键。

第309章：新方案的完善与内部争议