第130章 小行星探测（2/5）

至于怎么甄别出来的，这就不得不提何继红了，这小子在暑假期间跟在龙浩在实验室混，想研发一个类似脑电波虚拟链接的设备用于机械臂控制。

何继红本身天赋就是生物方向，想研发出来帮助老师的企业生产。

谁知道阴差阳错下，研究出了个脑波分析仪，这玩意可以根据大脑的静电波解析对象的思维状态，虽然细节还原很有限，但是大致信息还是可以还原。

本来何继红还挺沮丧的，可是龙浩发现这玩意挺有用的，至少没有人可以在这玩意面前撒谎。

脑波测谎仪就在以对员工体检的名义下悄悄测试，甄别几个摸鱼的，混进来的别有用心之人不用太简单。而且这玩意龙浩也没打算告诉别人，准备当成秘密武器。

科学院龙浩也进行了改组，正式更名为：浩宇科学院

下设院长一名，副院长三名，常务院长三名。

设战略科，审核科，支援科，验收科，顾问科。

科学院研究人员分为两级十八等。

一级为科学家，从一级科学家到九级科学家，数字越大证明越厉害。

一级为实习科学家或者研究员，也是从一级到九级。

任何科学院的研究人员可以自主提出课题申请，人员需自己搭建课题团队，如果需要外表外援就需要打申请报告。主申请人临时生成课题组组长职务，权利大于其他组员。等课题成功或者取消，由验收科确认后职务取消。

除了人员等级权利进行了细分，科学院结构也进行了细分。

拆分成了：材料研究所，动力研究所，高能物理研究所，生物研究所，医药器械研究所，武器研究所等等三十多个研究所，以后估计随着科研范围的增加还会增加。