第676章 麻老六（3/5）

当然，约妹子除外。“颜浩说到。

“……对对对，我要是自己出去玩，怎么方便怎么来。贵啊便宜啊我无所谓的。但是如果带了妹子，那肯定还是要挑个好点的酒店。起码不用担心有摄像头啥的。” 王怼怼立刻说到。

“……你给我闭嘴。”老王太阳穴直跳。“小颜，那你觉得，我该怎么办？”

“简单，发展缺钱了，就卖一点股份。慢慢卖。直到最后要丧失控制权 的时候，一把出清。“ 颜浩说到。

“卖掉？”

“对，卖掉。当然，在这之前，把酒店板块拆分出来上市也是可以的。但是最终的目的一定是卖掉。“颜浩点点头。“这个时间节点，我也说不好，需要根据当时的版块盈利以及股权的市场价格来定。但是 总的方向一定是卖掉的。

既然当初旺达没有吃到因为酒店带来的楼面价上涨所带来的红利。那就只能吃股权增值所带来的红利了。

出售酒店版块的股权，是旺达第二次机会，如果这次机会依旧没把握住。那就再也没有机会了。”

“大哥，那照你这么说，酒店行业岂不是会迅速的萎靡？这不应当啊。出门在外，谁不需要住酒店啊。难不成去网吧包宿？” 王怼怼问到。

“……我可没说酒店行业会怎么样。一进门，我说的就是王叔叔不适合做酒店。“

”这有什么区别么？\"王怼怼问到。

“当然。以后，千篇一律的高档酒店，一定活不下去的。就像过了35岁的技师。年轻的时候再漂亮再红，也难免人老珠黄的命运。

客人都是喜欢新鲜感的。要是旺达旗下每家店都一模一样。谁愿意来啊？哪怕隔壁四星酒店搞出点特别 的主题或者噱头，就能跟你们当面锣对面鼓的竞争。

这就叫“差异化”竞争。而这个差异化。是全方位的。从硬件到服务理念。都要做到一城一店一特色。这个……很难。

你和王总都不适合。即使是请猎头挖人。也绝对挖不到能掌控全盘的人才的。这样的人才都要靠内部培养和选拔的。

说简单点，你们俩，都不适合做服务业。而且也找不到合适的人来帮你们管理。最好的办法还是套现离场。“

颜浩耐着性子解释了一遍。就不想再多费口舌了。聪明人听一次就够了。蠢人你跟他掰开揉碎了也没用。

”小颜。你能不能帮我攒个局。请王伟，王川福两位老板一起，大家碰一碰。“老王提出了自己此行的目的。

他很清楚，不管跟颜浩的私交如何，项目的执行者还是那俩。不可能完全不打交道的。