＾＾＊＊＾＾＊新生代的崛起④（1/5）

随着星际守护联盟与各个宇宙文明的交流与合作不断深化，联盟开始面临更多的机遇和挑战。在这个新的历史阶段，雷奥和艾莉娅意识到，联盟不仅要应对外部的威胁和挑战，还要在内部进行更深层次的改革和创新，以适应宇宙发展的新形势。

为了实现联盟内部的深层次改革和创新，雷奥和艾莉娅开始推动一系列改革措施。他们倡导建立更加开放、包容、多元化的组织氛围，鼓励成员积极参与决策和管理，发挥他们的创造力和潜能。

为了加强联盟内部的创新能力和竞争力，雷奥和艾莉娅推动建立科研创新基地。他们投入更多的资源和资金，支持科研项目的研发和创新，鼓励成员参与科技研究与发展，推动联盟在宇宙探索技术、防御技术、新能源技术等领域取得更多的突破和进展。

同时，雷奥和艾莉娅注重提高联盟内部的运营效率和管理水平。他们推动建立科学的管理体系，完善内部管理制度，提高决策和执行效率。他们还注重培养联盟内部的人才队伍，为成员提供更多的培训和发展机会，提高联盟的整体实力和竞争力。