第410章 走进校园（5/5）

说起渭南置业有限公司，它在渭南当地可谓是声名远扬、如雷贯耳的知名地产企业。在渭南，几乎没有人不知道这家公司的名号，可以说是家喻户晓、妇孺皆知。然而，一旦把范围扩大到省城，情况却截然不同。当人们提及渭南置业有限公司时，反应往往是一脸茫然，甚至有些人压根儿就没有听说过这家公司。这与它在渭南的赫赫威名形成了鲜明对比，知道这家公司的人简直是凤毛麟角、屈指可数。

这便是残酷而真实的等级差异，就如同那些众人皆知的知名品牌一样，市优品牌相较于省优品牌而言，显然稍逊一筹；而省优品牌与国优品牌相比起来，更是有着难以逾越的差距。以渭南置业为例，它在渭南市可谓是声名远扬、家喻户晓，但一旦将其放置于整个省份之中去衡量，便会发现其实也不过尔尔，只能算是普普通通罢了。然而，如果再上升到全国范围来看待这家企业的话，恐怕知晓者更是寥寥无几。

正因为杨兴光对这种现状洞若观火、心知肚明，所以他毅然决然地做出了一个重要决定——未雨绸缪，高瞻远瞩地放眼未来。他深知想要让自己的事业更上一层楼，不能仅仅满足于眼前的成就，必须提前做好充足的准备工作。只有这样，当机会来临时，才能牢牢抓住，从而实现走出渭南、进军省城的宏伟目标。为此，杨兴光开始精心谋划一系列战略布局，不断积累资源与人脉，全力以赴向着心中那个远大的梦想奋勇前行。

肖雅云和晓梅把招聘点设立后，前来投送简历和咨询的学生很少，并不像全国那些知名企业招聘点一样被围满着人。肖雅云心想:这样不要说招聘到校花了，恐怕连普通的毕业生也招聘不到，因为地方小，企业没有名气，人家根本就不想来。这样守株待兔肯定不行，唯有取自己长项来吸引学生的眼球，他们最强的强项就是杨兴光授权给她的丰厚年薪待遇。可杨兴光只让她招聘一名拥有绝世容颜的女子，她想直接跟招聘中心联系，把公司丰厚待遇公布出去，她又担心人家说他们公司重女轻男，只招聘女士不招聘男士，这明显是对男士的一种歧视。

肖雅云坐在那思考一会，她终于临时做出决定，她对外就说招聘一男一女，但那名男士名额只是她虚拟出来的，你条件再好也不会应聘成功。她叫晓梅去买了些礼品回来后，她提着礼品找到招聘中心主任，请他把洪泰置业招聘一男一女的年薪待遇通过特殊渠道传给那些应届毕业生。

”年薪起步就40万！即使地方小点也有极大的吸引力，你放心，这事包在我身上，我一定把这个消息传递给那些优等生。″主任积极响应道。

”那就有烦主任了。″肖雅云目的达到就起身离去。