第439章 声音低沉而有力（4/5）

于是，会议的气氛逐渐轻松了下来，大家纷纷开始展开讨论，针对各自部门与调整的方案进行了一些头脑风暴。

王晓宇转向林宁：“同时，你的市场反馈团队是否具备处理AI工具的相关人选？在新工具引入之前，你能否安排一次培训？”

“这一点我需要向人力资源部门了解具体情况后再答复。”林宁回答道，“但我想，我们可以提早预定一些相关的在线培训课程，提高团队的专业能力。”

随着讨论逐渐深入，各自的角色与责任在逐步明确，李青松也开始认真记录起每一项反馈。他开始觉得，眼下的这个团队充满活力与潜力，在面对挑战时展现出来的团结一致，更让他感到心安。

“时间不早了，大家对于接下来的安排有没有其他想法？”李青松蓦地问道，希望能在结束这次会议前，再次清晰整理出各自的职责与计划。

会场上，众人纷纷低头思考，气氛轻松而又积极。过了一会儿，林宁打破了沉默：“我觉得每个人在落实的时候最好能写出一份个人计划，不单单是列出任务清单，还要根据自己的能力和资源提出自己的看法。这样我们才能真正形成一个良性的沟通交流。”