第515章 意外地很好用（4/5）

结果理所当然的，协议里边的一些霸王条款，他们也没有予以足够的重视。

比如说这样一些条款：

一、‘必须对江言这位老板的一切个人**和内部研究资料保密’。

二、‘在职期间，不得作出任何背叛江言的行为，且必须遵从江言的命令，不能阳奉阴违’。

三、‘必须全力配合江言定下的研究任务’。

四、‘若是离职，所有的涉及江言利益的记忆信息都会被强制进行保密处理’。

五、‘雇佣期限三十年，中途只要没有江言的同意，就不得擅自脱离’。

六、……

……（此处后续省略n项契约条款细则）……

这些条款，如果只是当做纸面上的合同协议来看的话，其实并不算是有异常的，对吧？

特别是，对于有着间谍任务的莱尼和多鲁而言，如果只是单纯的纸面协议的话，他们显然是不会放在心上的，毕竟，他们表面上虽然会做出遵从的样子，但暗地里绝对会搞小动作。

——反正只是纸面协议罢了，只要间谍行为不被发现，不就行了吗？

结果现在，纸面协议变成了具有实质约束力的神秘契约后，他们就被坑了。

特别是契约的第二条，那个写着‘必须遵从江言的命令，不能阳奉阴违’的条款，原本在莱尼他们看来也只是在工作时遵从上司的指挥行事这样的罢了，所以并没有觉得有什么不对。

因为，帝国的研究所某种意义上也属于军管单位，研究员们也相当于军人——军人服从上级命令并没有错，对吧？要是对方有不合理的命令，他们大不了向更上级的领导抗议不就行了？

还有第五项条款，‘没有江言的同意就不得脱离’，正常情况下，莱尼这些人若是对江言这位上司感到不满了，只要向更上级提出申诉，比如说由卢克斯出面的话，这种私人雇佣关系也是可以强制终止的。只要不是已经卖身的奴隶，就都能获得帝国在这方面的相关律法的保护。