第31章 尴尬饭局（2/5）

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我又一次不得不手握短尺游走在她们的工位之间，只是因为彼此相互熟悉，她们开始了抱怨，这是另外一种消极厌工的表现。

我不能放弃品管部门的职业底限，必须坚持让她们随时是清醒的，并且能够注意力集中的面对检测工作。

我的这种坚持，被她们称为固执。

主管助理还是不允许我手握塑料短尺，在车间里面游走，大约这也是她的一种坚持。

我固执的坚持着我的“反叛”。

坚持和放弃，悄悄的在我所处的生产车间里面，开始了拉锯战。

新的员工在陆续的被招聘进来，以防止学生们回乡后，再一次出现用工荒的困局。

所以目前车间生产是出现人员饱和的状况的，要离开的人还在，要接手的新进人员也需要一个熟悉过程。

然而电子厂生产是有其一定的规律的，并不是常年四季都全力生产的，有时也会进入生产淡季。这就造成了懈怠，因为上游生产部的产品种类不是那么多，各个品检工位就出现了双人待机的状况。

这是很考验基层管理者的，不能让她们在待机中睡着了，这是在工作。所以我把自己还算喜欢的，用酒精擦洗生产标识牌的工作都分配了下去。

工作组的老成员们已经习惯了这种生产强度的变化，但是新员工和马上要离开的学生们，手拿挂牌开始与睡魔战斗。