第636章 工匠培养体系！（2/5）

各种公会组织自然不会干亏本的事情，公会运作也是需大量钱财的，公会前期运作全靠内务府垫资支撑着，等工厂营利可以养活自己，内务府也就不再继续输血支持了。

就这样，工人就像是蜂巢里的蜜蜂一样，只是工种不同划分也不同，工会对外统一行事，对内却进行了严密的等级划分，划分的标准就是自身所掌握的技能和知识。

工人进入工厂，掌握了某一门傍身的技艺，就可以向工会申请技工等级考核，等技工等级晋升起来后，通过自学、培训，可以再向匠人公会申请考核技师或是匠人，匠人通过努力自学再慢慢向上晋升。

匠人已经有了独挡一面的机会，再立下大功，就可以晋升为大匠，再往上晋升就显得非常困难了，除了开宗立派成为国匠，大匠就算是到了匠人的天花板。

一旦成了国匠就可以开馆授徒，让自己创出的技艺一直传承下去。