第128章 计划（1/5）

“明年对我们来说将是至关重要的一年，我们能否借助当前的良好发展态势，更进一步，成为全国知名的食品企业，这取决于我们所有人的共同努力！”

众人听后，纷纷点头表示认同，现场气氛热烈。

这时，陈强接着说道：“明年，我将会拿出百分之三十的股份，设立一个干股奖池。这个奖池将根据在座各位的业绩考核结果来进行配股。只要厂子的效益越来越好，大家就能获得更丰厚的分红！”

话音刚落，全场顿时沸腾起来，每个人都面露喜色，眼神中充满了期待和兴奋。

这意味着他们除了领薪水后，还能够额外得到一笔丰厚分红。

陈强的目的是通过这种方式，可以更好地激励员工们的积极性，让他们更加努力地工作，为厂子的发展贡献力量。

这是一张空头支票，最终解释权，掌握在他的手里。

在座的这些管理层，没有一个人敢于质疑他说的话，毕竟他们都很清楚，要是敢质疑的话，那就等着卷铺盖走人吧！

而如今的东方食品厂可不再是之前那个名不见经传的小厂子了，人员上千人，月利润如破百万，已然成为了永城市数一数二的私企，规模庞大且实力雄厚。

厂子的人力资源部门，在陈强的要求下，组建起一支强大的团队，有高效的招聘渠道，还具备专业的人才评估和选拔能力。

只要管理层有空缺，人力资源部能够及时招聘人才，填补管理岗位的空缺，确保该部门能够正常运转。