790 策反（2/5）

现在他们家的汉堡，已经不仅仅是普通消费品了，还和斯达克咖啡一样，具备了社交属性。

这就不得了了……

有了自己忠诚的客户群体，这就让他们摆脱了普通快餐的标签！

而第三，就是他们家现在推广的358制度。

有了这套制度，就能够留住人才，并且还能源源不断的帮公司培训新的人才出来。

正因如此，公司不断有新鲜血液补强，生命力才更强。

让店长们，成为公司的合伙人，给餐饮员工们了一个更高的天花板。

让员工们感觉工作都有了奔头，这样才能广纳贤士。

而想要做到这一点，他们这些做老板的就得舍得分钱。

而这一点，却恰恰是国内很多老板，最难做到的……

这三个条件，看似很简单，但真不是那些普通的阿猫阿狗都能学得会的。

所以他真的不怕别人进来偷师，就让他们尽管去学好了，学得会，算他输……

王世强也笑着点了点头：“是啊！我也不怕他们学。”

“那其他那八个，光辉创投安排进来的人怎么办？”

杨一暖又转头问道，王世强笑了笑。