169 杀机（2/5）

聂成风多待了一天，又去找云逐北最后聊了一次。

但作为聂志远的背后靠山，不出意外的，云逐北根本不鸟他……

……

“共识很难达成啊……”

同样一个星期的时间，赵九州每天努力读书，要不是还在充实他的“共识论”，他早就应该已经把云逐北的事情忘到了脑后；再加上社稷城那边，韩明明每天跟个细作似的，没完没了地给他直播各大家族的动作，这下子，他是真的想忘也没法忘了。

又是一个崭新的清晨，赵九州今天抛开云逐北的不谈，继续跟十三先生探讨他的“共识”心得，“共识的维持，其实白银盟就做得很好，不过有点系统性不足。白银盟的做法，是让青龙堂管理弟子及弟子以上；白虎堂管理编内学徒；朱雀堂管理临时工学徒以及盟内其他非编内人员；最后玄武堂管理盟外人员。我觉得其实有点多余。

三个堂口，完全足以覆盖所有人群。

要说凝聚共识，盟内几亿人，对共识的需求其实是不同的。按照不同人群对共识的不同需求，以及反过来，共识对他们因起的效果，

我认为应该这样分。核心人员抓一部分，这部分人员，不仅是自己人，而且是拥有重要职务，直接维护权力的人群，类似于青龙堂加白虎堂，凡是编内有可能升职的，都应该纳入其中。形成稳定的组织内部共识。

我管这个部门，叫组织结构部门。

然后剩下的部分中，对大部分普通人，没必要对他们有太过于高的共识要求，只要不叛乱，让他们心里有起码的不要跟核心权力对着干的概念，就完全足够。所以我们需要的，是文化、是教育、是宣传，通过这些方法和手段，来实现形成共识的目的。

我管这个部门，叫对内宣传部门。

最后一部分人，虽然不归属体制之内，但是自身社会影响力巨大，比方朱星峰、王神机这些人，他们当中有些人，很容易影响到第二类乃至第一类人对核心共识的认知，所以对这个群体，要另立部门重点拉拢，重点盯防。

我管这个部门，叫联络统一部门。

自己人，管理好；普通人，教育好；特殊群体，针对好。