第431章：多鱼公司招聘的隐藏机制（3/5）

京都互联网圈有个传说。

某新晋互联网新锐公司，能开出比国内一线互联网大厂更高的薪资待遇。

要知道，这可不是哪一个员工比他们高，而是整体薪资待遇完全超过了大厂。

这是非常恐怖的事情。

这意味着...要不老板是个鲨匕，要不就是有独到的成本控制！

众所周知！

没有哪家公司的老板是不喜欢赚钱的，那既然他舍得给员工开这么高的工资，那自然是盈利非常可观，业绩也属于节节攀升的那种。

大方的老板、发展前景广阔的公司，这是广大打工人心中向往的工作。

如果能去到这样的企业，那别提多舒服了！

但是，这家公司的招聘标准一直是个谜。

开业两年半了，收到过业内很多一线经理人、行业精英的简历。

但无一例外...全部被拒绝。

要知道，一个城市一个行业的精英们...都是有圈子的，互相认识的不少。

这么聊着聊着，多鱼公司都成了互联网精英眼中的禁忌之地了。

外号：高端人才的折戟地！

你越牛逼越去不了！