第一百四十章 人生第二次机会（求订阅，求月票）（3/5）

当年他偷偷撕掉她数学课本，真被她撵了好几条街，头尾加起来，被她修理了五次，她才解气。

说起来，时间过的真快。

一晃眼，十多年过去了。

思达拉着陆海到厕所里，简单商量了一番，是雇佣陈媛媛的事情，每个月3000元基本工资，2000元考核，包含五险一金。

思达既然已经决定了，陆海也觉得这个价格可以，虽然他确实不怎么差钱，但工资归工资，一码归一码。

不能因为熟人，就随意给对方开工资，这样不单是对自己不负责，也是对熟人的不负责。

最好从低做起，给对方看到晋升的空间，这样才会更有动力，陆海见过一些创业的富二代，就是一开始不懂得把控工资，一开始就给员工开的很高。

结果员工非但不勤劳，反而因为工资高的缘故，养尊处优了起来，且还时不时要求老板加薪。

很多企业估计到倒闭都不明白，生意中最难做的就是员工管理了，好的员工管理，会给公司带来无限的升级。

而糟糕的员工管理，就算你站在牛市的风口浪尖，也照样能把你玩死。

这次，刚好捕的鱼有点多，陆海拿出了一部比较高端的鱼放在了思达这，让他在网络上销售。

按照目前的销售状况来看，这些海鲜还真不够思达卖，可又不能全都给他，海鲜店一开始也说好，一七营业的。

明天星期五了，总不能又放鸽子吧，说起来，增加海鲜产量才是关键，三十条地笼可能不够，下次增加到50条看看。