第101章 SCrum是什么（1/5）

周一早上，大家进办公室没多久，差不多上班时间刚过一刻钟，joey和邝熙抬着一块可以用水笔书写的白板写字板进来了。

找了个醒目的位置将白板写字板靠墙放下后，joey先笑着和诸人点头打招呼，接着咳嗽一声，让大家先暂时停下手头的事把注意力集中过来。

“上周我稍微留意了一下大家的工作状况，觉得大家的态度和精神面貌都很端正很积极，这当然很好，不过在管理方式上可能还比较原始，完全依赖各位同事的自觉。这样是不够的，以后团队规模扩大了，总不能指望每个新同事都能有同样多的工作激情吧？所以我想给大家介绍一种很优秀的管理方法，这种方法在国外很流行也很著名，它叫做scru。”

实况（scru的中文谐音）是什么？我怎么从来没听说过？诸人你望我我望他，各自脸上都流露出一片茫然之色。

“大家不明白也没有关系啦，待会我们做一个示范，大家跟着跑一次流程就清楚了，学起来很快的。”joey笑呵呵地说，然后他招招手将若樱叫了过来，“你去附近买两盒空白的名片，还有二十本黄色便签本回来。”

半个小时后，若樱便带着joey要求的东西回来了。joey掏出钱抽了一张百元钞票递给若樱，问够不够报销，若樱点了点头接过。

“scru管理法是按照部门执行的，现在程序这边就小车一个人，还没法开始跑scru，所以你也来列席策划部的scru会议吧，旁听的时候留意一下我们是怎么运作这个流程的，以后程序部的scru会议就要由你来主导。”

听见joey这样对自己说，车光龙默默地点了点头站起身来。

大家随着joey进入小会议室，围着桌子坐下。joey给每人发了八张空白名片和一本便签本。

“大家拿起笔，在空白名片上写下这些内容：一小时、两小时、半天、一天、两天、三天、一周以及不需要时间。”

在joey的示范下，诸人各自在自己的名片上写下了这些字样。