第692章 尾声2（4/5）

“哦哦？”

“这样公司的职工，绝对不会爱厂如家，特别热爱自己的事业，因为没有哪个人在家里去洗手间，会把洗手间弄得很脏。”

魏顿时明白，确实是这个道理。

我们在自己家里不会弄的很脏，在公司里会，就是因为没有那么爱企业，只把它当成一个过度。

赵子明哈哈一笑“对这种企业来，向前一步，文明一大步，确实是真实写照，能把这件事做好，公司会有很大改变。”

魏佩服的五体投地，怪不得人家当领导，自己当司机呢。

司空见惯的事，老板都能琢磨出花来，他不成功谁成功？

赵子明闭上了眼，不再话。

他自然没有授课的义务，兴致来了讲两句，算是解解闷。

魏虽然失望，却也不能苛求更多，只好把心思放在车上，专心看路。

“抓放大”不时在脑海中闪过，越想越觉得有道理。

赵子明靠在背椅上，他刚才起“抓放大”，并没有错。

不过，还有一种“抓大放”，没有讲出来。

规章制度宜从事着手，纪律管理宜拿大的开刀。

以赵子明的性格，对待基层员工，向来是平易近人，不端架子，中午吃饭的时候也尽量和大家打成一片，无论是谁，都能感受到他的平和。

然而，在部门会议上面前，他向来一不二，直截帘，从来不考虑给人留面子，虽然不至于劈头盖脸骂一顿，却也不是春风拂面，以至于有不少人把周一例会称为“死亡星期一”。

基层员工，不用严厉，对方也能感受到领导的威严。部门领导，不重话，很多人混成老油子，是感受不到压力的。

在他的有心经营下，效果也很明显。基本员工愿意相信，赵总是一个值得信任的人，部门领导也明白大老板眼里揉不进沙子。

经过这番刚柔并济的整顿，公司文化已经初见成效。

他自然知道还有很多问题隐藏其中，但是没有办法，在这个激烈竞争的环境中，对手不可能等着他把公司问题理顺了再来，只能加速前进。

面对市场的不确定，优先考虑的是速度，而不是效率。