第三百三十五章 可圈可点（1/5）

看到星驿的高层非常热烈的在讨论着，赵子峰十分满意的点了点头，不过大家给的建议太多，而且每个人都有充足的理由，所以导致讨论了半天，还是没有一个最终结果。

赵子峰抬抬手，让全场安静下来，对秦怡岚说道“小秦，你有什么好的建议么？”

“对啊，小秦，你也说说看。”众人忽然意识到最有资格发言的人现在竟然还没说话。

秦怡岚不但是雷鸣的领路人，而且比在坐所有人都要更加了解雷鸣，肯定知道用什么方法能够留住他。

“那我就说一些不成熟的建议吧。”

秦怡岚思考了一会儿“雷鸣虽然经常表现出对钱非常感兴趣，但骨子里是个重情的人，这点从他愿意把电影收益分给别人就能看出来，相信大家也有所了解。”

“没错，而且他的每部剧都是带着樊朴和杨依依。”

“这样的人现在并不多了啊，那么多收入，任谁都会考虑一下”

大家纷纷点头同意。

“所以我觉得可以在提升雷鸣合同的同时，给他身边的人更好的条件，进一步的和公司进行捆绑。”

秦怡岚笑着说道“比如他的妹妹雷蓓蕾，还有樊朴”

“有道理，继续说。”赵子峰觉得询问秦怡岚果然没错，立刻就找出了与他人不一样的方向。

“还有，其实我们完全没必要考虑的太多。”

秦怡岚再度开口“与其我们在这苦思冥想要用什么方法留下他，还不如让他自己直接提出来，这样说不定会更好。”

“这”

一个高层有些犹豫“会不会太过了？公司和艺人之间，基本上都是公司作为主导，如果他真的狮子大开口怎么办？”

“我可以保证，雷鸣并不是这样的人。”

秦怡岚斩钉截铁的说道“公司为主导没错，但这只是针对普通艺人，像雷鸣这种，您觉得真有人能限制住他么？”

“确实，雷鸣的价值已经远不是一般人可以相比的。”

赵子峰轻轻说道“各位想一下，如果两年后你他真的去了其他公司，不说针对星驿，仅仅离开对公司就是非常巨大的损失。”