第三十一章 聊聊福利待遇（1/5）

在短暂的交流后老罗送走了这个突然到访的年轻人站在自家办公室门口的老罗看着对面办公室内清扫房间的两人，稍有些感叹，互联网这块土地的竞争实在太可怕了，这块土地上有自己这种四十来岁老年奋斗者，也有着眼前这种二十来岁的小伙子们。

老罗有些好奇眼前这两小伙子，他们究竟是如何做到年纪轻轻的创业还没正式开始就能得到晨华资本张力如此重视？

要知道晨华资本虽然不如红衫资本这种国际性大资本，可在国内也算是第一梯队，并且是专业投资公司，他们的投资人能看中的项目都不可能是简单的项目，可一个手游项目能强到哪去？又或者他们想投资的不是这个手游项目，而是创建这个项目的人？

在自己办公室内的钟雨宏正规划和安排着办公室的用途，办公室不是很大，里面只有两个小的独立房间，钟雨宏打算自己要一个独立房间，另一个独立房间先空着，以后大家办公都在大厅办公。

公司前期人手肯定不多，如果一开始自己和罗达斌都去独立办公室会让整个公司的氛围变的有些古怪，弄的好像等级森严似的，作为初创公司来讲最忌讳的就是工作还没展开呢，内部的各种破规矩破架子就先立起来了，初创公司讲究的是一个奋斗的氛围，是一个大家共同去奋斗的动力。

试想一下本来就没有名气没有资本的初创公司来招你，你好不容易下定决心决定和创始人去博一把，结果来了一看公司里的人架子端的老高，那仍谁也不会相信这样的创始人能成功，即便成功了也不会相信这样的创始人会在成功后把蛋糕分给自己一点。

如果不是因为钟雨宏需要隐藏一下自己那离谱的写代码的能力钟雨宏恨不得也在大厅和大家一起办公。