第六百九十八章 投资并购部的任务（3/5）

不过后来，平宇集团内部的人事管理体系彻底完善了起来，对于投资并购部的这些员工的奖励方案，也正式出台。

在奖励方案出台之后，投资并购部的这些员工，也总算是彻底安定了下来。因为平宇集团所给出来的奖励方案，实在是太过让人心惊。

投资并购部日后的重要目标，也已经正式确定下来。这可是由陈平亲自定夺的方案，日后的投资并购部，真正的业务方向其实只有两个。

一方面是要在股市之中，收购一些公司的股份。乃至于在股市之中，为平宇集团赚取一部分的资金。

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不过这只是投资并购部日常的工作而已，和平宇集团的战略发展方向，并没有任何关系。

然而投资并购部的第二项工作，才是真正让投资并购部的这些人，心动不已的方向。因为这第二项工作，就是为平宇集团收购一些公司做准备。

平宇集团未来的战略发展方向当中，不仅仅只是昌平超市公司，甚至还有其他的几大子公司，都很有可能涉及到投资并购方面。

这样一来，投资并购部的工作也会不少，而一旦投资并购部能够完成一项收购方案，那么投资并购部所有员工，都可以获得这次收购方案总金额的1/1000作为奖金。

要知道，现如今的平宇集团整体资产，已经高达300个亿之多。一旦平宇集团决定要收购某一家公司，所涉及到的资金，很有可能会高达几十亿以上。

甚至如果一旦有大动作，很有可能会高达上百亿之多。如果真的能有一个上百亿的大单子，这也就意味着，投资并购部的这些员工，能够得到上千万的奖金。

即便是几十个人分摊下来，至少也能够得到几十万以上的奖金。这样的巨额奖励，实在是让这些投资并购部的员工心动不已。

留在平宇集团当中，虽然很长时间都不会有任何动作，不过一旦平宇集团的大动作开始，投资并购部的员工，很有可能会在极短的时间之内，赚到在其他公司几年的时间都赚不到的钱。

所以投资并购部的这些员工，才能够彻底安稳下来，留在了平宇集团之中。而经过了这几个月煎熬的等待之后，平宇集团第二阶段的战略发展规划，终于正式开启。