第六百四十八章 内部改革（4/5）

再加上青海物流公司投入巨资，所以才能够在极短的时间之内，就完成了一张覆盖整个东江省范围内的物流网络。

这样的事情，几乎是不可复制。

可以说，平宇集团下属的几大子公司，都具有一定的特殊性。

这种特殊性，外人或许还看不明白，可是平宇集团的这些高层又怎么可能不知道？

哪怕他们之前没有想到，可是在那次年会过后，在陈平的提醒之下，平宇集团的十几位股东高层，都已经意识到了这一点！

所以他们也非常清楚，虽然在东江省范围内，平宇集团发展的路线非常强势，看似摧枯拉朽一般，一路披荆斩棘的发展到了现在的这个地步，甚至已经成为了东江省范围内最大的集团企业。

可是实际上，如果走出东江省，放眼整个华夏，平宇集团所取得的成就，根本不值一提！

无论是在大型超市连锁公司行业，还是在物流公司行业等等，平宇集团现在所拥有的力量，都根本没有办法和华夏的那些同行业的巨头公司匹敌！

所以，平宇集团必须要做出改变。

需要改变的，包括了很多方面。

其中，内部的人事体系，集团的凝聚力等等，都是重中之重！

平宇集团发展的太快了。

哪怕是到了现在，也仅仅只有不到两年的时间而已。

这么短暂的时间，平宇集团内部存在着不少问题，尤其是人事方面的问题。

表面上看来，平宇集团内部的所有人，都是一派团结友好的景象，可实际上，却有些虚幻。

一家集团企业，如果没有足够的向心力，如果没有足够的硬性规定，完善的人事管理体系，那么，初期依靠热血，依靠高薪凝聚起来的向心力，在顺境之中，倒是不会有任何问题，可一旦遇到了挫折，那么，这种向心力，转眼之间就会烟消云散！