0403 劳动者的伟大胜利（3/5）

在他的操控下，这九支工会在与资本家的斗争中走在了时代最前端，先后争取到47项有利于雇员的调整，其中6项决定在全商会推广。

一，雇员有自由安排作息时间的自由，原本固定的每周半天假期取消，雇员享受一个月两天的自由假期，带薪；

二，雇员有照料家庭的责任，原则上每日工作时长不高于14小时，不无故加班，加班自愿并获取双倍报酬；

三，雇员有被认可的权利，每年的生日应获得与圣诞同性质的额外假期，带薪；

四，女性雇员有生育的自由，其婚后头两胎应该获得十五日带薪假和最长三十日无薪假，妊娠期间不得开除；男性雇员在婚后头一胎拥有十五日带薪陪产假；

五，商会产业下的长工应该废止卖身契，由他们自由选择人生，以示和奴隶的区别；

六，工会应该得到尊重，成员大于100人，并选举产生了理事会的工会应该得到自己的办公室，理事会成员每月应有不少于24小时在办公室中为会员服务，带薪。

这六项决议让洛林所控制的工会在雇员中成为了领袖，工会与工会之间已经开始走动和兼并，建立总工会的契机已经出现。

洛林在迈阿密划出一片空地，那里会建起六个工人社区，一座工人广场和德雷克总工会大楼。

下阶段他准备让总工会提上日程，建立独立的预算、人员编制和行政拨款来支撑总工会脱产运营。

这是个大议题，工会们需要更努力地争取，需要在1785年组织至少4次罢工，10次集会，被开除10到20个人洛林才会勉力其难的答应。

再然后，总工会就可以把已经讨论了一年零五个月的工会运行条例端出来了。

被北美自由风气所影响的雇员们会满怀幸福的安定下来，当然，那是后话。