029 这里道德缺失（2/5）

含的是真金白银，可不是一个月六百块的“白条”教师工资。

每门课的讲师培训主教练就是张大安本人，复读训练大纲也是他自己编的，属于“张安教育”的核心资产、内部材料，去年的“状元陪读班”影音资料则是相当于范例，讲师们边看边学。

基本上来了之后首先要做的，就是把以前十几二十年甚至几十年的讲课经验都忘掉，对没经验的老师来说，这是很难的，但看上去是“老古董”的老教师，反而很容易做到。

已经教过的学生太多了，多年经验让他们其实早就适应了各种调整，毕竟要应对形形色色的学生，从小混混到弱智，什么样式的没见过？

年轻老师就难了，刚开始工作就是慢慢摸索，偶有心得就变成了“一招鲜”，当然也不乏那种天才，天生就是吃这碗饭的。

“老板，听说通过培训考核，拿到‘张安认证’的讲师，工资起步五万一年？”

签新合同的时候，赵一万有些小激动，他可是元老级员工，而且是正式员工，他当然也想拿讲师待遇而不是助教待遇。

不过张大安上半年都没有组织培训考核，定在了八月，赵一万就算激动也只能等。

“你放心，拿到我的认证，工资当月就涨。而且我计划等将来业务做大了，搞点项目分红。有我做公司门面，只要你们自己不犯浑，包你们吃香喝辣。”