第一卷 第二百零二节 选人用人，胸襟肚量（保底第二更求票！）（2/5）

张建川自然没有想到司忠强来之前居然还搞了这么一出调研，对于对方这么直截了当单枪匹马上门的姿态，惊讶之余还是有些欢迎的。

至少这人没那么矫情，而且也表现出了对公司的认可姿态，愿意干事，这就行。

他连杨德功这种贪污吃回扣的角色都能用都敢用，你司忠强打个厂长又有啥不敢用？

何况那个厂长也的确有该挨打的理由。

当然，如果真要想打自己，单纯肉搏的话，不是吹，司忠强三个人也不是他一个人的对手。

和司忠强的谈话也很简单。

三下五除二，问了司忠强的想法，司忠强表示没有想法，听从安排，什么都能干，什么岗位也都能胜任。

“老司，我也就不客气了，你的情况我了解了，你能力不差，但是并非每个岗位都能胜任，市场营销这一块，至少你现在不行，罐头厂那种国营企业的老一套，在咱们这些乡镇企业玩不转，弄不好就成了三角债，拖死自家了。”

张建川不给他客气，直接上主菜。

“我知道你觉得自己是个多面手，在罐头厂样样都干过，甚至还干得不错，但是在乡镇企业，有些你还要学习，面对的人不同，打交道的客户也不一样，……”

“不过我现在手里没人，你既然来了，就得要先担点儿担子，东兴厂区的生产交给你，产能要迅速达到我的预期，这两个月那边始终起伏不定，有些刺儿头你得想办法收拾一下，但又不能太过，你自己掂量，……”

……

司忠强都没弄明白自己才来厂里不到一小时，居然就要走马上任去当厂长了。

嗯，虽然只是一个分厂，或者说一个生产区，但是毕竟这是负责几十号人的生产了。

按照张建川的说法，这一块的生产都交给自己，奖惩大权都在自己手里，要求只有一个，产能拿起来，同时保证不出事故。