第78章 福利待遇（2/5）

当时，为了启动新项目，

一时难以招揽到熟练的技术人员，

且手头急需用人，

仅靠谭刚他们寥寥数人实难支撑整条生产线运转，

即便他们集电工、电焊工、钳工于一身，也无法满足全部生产需求。

于是，在王副厂长的帮助下，

陆恒成功引导了一批厂里的年轻员工，

他们积极进取、渴望学xi，

共同参与到新项目的研发中。

鉴于工作量显着增加，

在王副厂长的支持下，

陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇，

直接翻了两三倍月薪作为激励。

有了金钱的激励，

这群年轻的工人如打了鸡血般投入工作，

日以继夜地钻研，硬是在半年内将项目成功落地。

因此，陆恒付出两三倍薪资的代价，

完全是对得起他们的辛勤付出。

而且，这个明星项目不负众望，

自投产以来，每日产量高达一吨，

给厂里带来的月净收入轻松突破百万大关，

不仅覆盖了工人们的工资成本，利润还持续增长！

对于刘洋他们这些项目组的人来说，

跟着陆恒干，既觉得充实又有高回报，

所以实际上，大部分项目组成员对陆恒心悦诚服，

像刘洋这样牢骚满腹的只是极少数，甚至可能不足一指之数。

眼看已把李主任说得眉开眼笑，

刘洋才松了口气。

现在的李富贵接手明星项目后，架子似乎更大了。