第835章 李总和小夏助理的人才担忧（2/5）

李总接着说：“是啊，小雅这孩子其实也还不错，有一定的潜力，但我还是有些不放心把这么重要的担子交给她。她在一些事情的处理上还不够成熟稳重，容易感情用事。而小仙呢，她固然有很多优点，但毕竟经验太少了，还需要更多的历练和成长。相比之下，小绿无论是能力还是经验都更为出众，她能够挑起这个担子。”

小夏助理感叹道：“明白了！看来我们还是缺人才啊！”

李总站起身来，走到巨大的落地窗前，望着窗外繁华的城市景色，感慨地说：“是啊，人才永远是企业发展的关键。我们需要不断地培养和挖掘人才，让他们在合适的岗位上发挥出最大的价值。如今市场竞争如此激烈，没有足够的人才支撑，我们很难在众多竞争对手中脱颖而出。”

小夏助理点点头，然后说：“那我们接下来是不是应该加大对人才培养的力度呢？比如开展一些针对性的培训课程，或者提供更多的实践机会。”

李总转过身来，看着小夏助理，微笑着说：“你说得对，小夏。我们要制定一个完善的人才培养计划，从招聘开始，就要挑选那些有潜力、有上进心的人。入职后，要为他们提供系统的培训和指导，让他们在工作中不断学习和成长。同时，我们还要建立合理的激励机制，鼓励他们积极进取，为公司创造更大的价值。”