第551章 招两名品牌公司副总（3/5）

接下来的两天里，小秋秘书和小夏助理都忙碌了起来。他们按照李总的要求，发布了招聘信息，筛选出了一批符合条件的候选人。然后，他们安排了面试时间，准备了面试题目。

在面试的过程中，李总亲自面试了每一个候选人。他仔细地询问了候选人的工作经验、专业知识、管理能力等等。他还通过一些案例分析，考察了候选人的解决问题的能力和应变能力。

经过两天的面试，李总终于找到了两个合适的人选。他们分别是七彩品牌公司的副总经理候选人小王，和时尚品牌公司的副总经理候选人小李。

李总对这两个候选人非常满意。他觉得他们都有丰富的工作经验，专业知识扎实，管理能力强。而且，他们都有自己的想法和创意，能够为公司的发展带来新的思路和动力。

李总决定让这两个候选人先到公司实习一段时间，让他们熟悉公司的业务和文化。然后，再正式任命他们为副总经理。

小夏助理对李总的决定表示支持。她觉得这样可以让候选人更好地了解公司，也可以让公司更好地了解候选人。同时，她也会协助小丽总经理做好培训工作，让这两个候选人尽快适应新的工作环境和工作要求。