第278章 董事长李总和小丽讨论品牌公司股分制改革（4/5）

小橙秘书和小月助理立刻行动起来。她们开始整理员工的资料、计算股份分配比例、准备相关的文件。她们加班加点地工作，确保改革工作能够顺利进行。

经过几天的紧张工作，股份制改革终于完成了。员工们领到了自己的股份证书，脸上洋溢着喜悦和自豪。他们知道，这是公司对他们的认可和信任，也是他们努力工作的回报。

小橙秘书和小月助理看着员工们的笑脸，心中充满了成就感。她们知道，这次股份制改革是一次成功的尝试，它将会为公司的发展注入新的活力。

从此以后，品牌公司的员工更加努力工作、更加关注公司的发展。他们知道，只有公司发展壮大，自己才能够获得更多的收益和机会。同时，公司也更加注重员工的培养和发展，为员工提供更好的职业发展空间。

这个故事告诉我们，股份制改革是一个有效的激励机制。它可以激发员工的积极性和创造力，提高公司的竞争力。同时，它也可以让员工更加关注公司的长期发展，与公司共同成长。