第8章 新的改革方案（3/5）

在陈锋的努力下，四合院的安全得到了保障。居民们对陈锋的领导能力和责任感赞不绝口。

陈锋在轧钢厂的改革成功，让他在工厂里的声望大增。一些工人开始主动向他请教问题，希望能从他那里学到一些知识和经验。陈锋没有拒绝，他利用业余时间与工人们交流，分享自己的想法和见解。

在与工人们的交流中，陈锋了解到大家对未来充满了期待，但也有一些担忧。他意识到，要让大家真正安心工作，必须为他们提供一个稳定的发展前景。

于是，陈锋向领导们提出了一个建议，建立一个工人培训机制，为大家提供学习和晋升的机会。领导们经过考虑，觉得这个建议很有可行性，便决定采纳。

在陈锋的推动下，轧钢厂的工人培训机制很快建立起来。工人们可以通过参加培训课程，提高自己的技能水平，获得晋升的机会。这个机制的建立，极大地激发了工人们的工作积极性和创造力。