第32章 本已平静，现场却又生事端（1/5）

下午，总经理周志耿到车站检查春运工作，曹清连在汇报时，原本想汇报两个问题。除了请求周志耿解决增加运力，还有一个就是解决列车运行信息系统共享的问题，因为这个能实时掌握列车运行位置和正晚点具体情况的信息，对于车站的旅客组织工作太重要了。

但是，曹清连在给周志耿汇报时，却临时给这个问题“枪毙”了，这也是慎重考虑的结果。之所以“枪毙”，是顾虑老板张进喜，因为请求解决信息共享这件事，曹清连在春运前已经向董事长张进喜做了汇报，张进喜并没有出面安排，而是让曹清连找主管领导邬良解决，可令人失望的是，邬良却找理由给搁置下来了。

这个事情现在要是给周志耿汇报，如果周总帮助解决了，那么董事长张进喜知道了会怎么想呢？那不就是给张进喜办了难堪吗？这种结果虽说能够解决车站的诉求，但是显然不是上策。

曹清连的这种顾虑当然是可以理解的，因为在处理与领导的关系上，有时得罪领导不要紧，关键是不能得罪主要领导。

其实，无论哪个当下属的，谁都不愿意无缘无故地得罪领导，都知道得罪了领导没有好果子吃。曹清连也是一样，他也根本不愿得罪任何领导，包括邬良这样的“仇敌”，他从本意来说也想与其搞好关系，更不想与其作对。毕竟邬良是主管领导，关系搞僵对曹清连没有任何好处，对车站的工作也很不利，并且董事长张进喜还提醒过他。

但主要是邬良这人太不地道，无论曹清连怎样做出努力，可总是得不到邬良的认可！邬良总是一而再再而三地给曹清连使绊子，这让曹清连越来越看清了邬良的本质，他的出发点根本就不是考虑的工作，而是考虑的自己的权威和一己私利！这就难免出现“水火不容”的问题。

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