第62章 建立信任与团结（4/5）

王姐抬起头，微微一笑，“我觉得我们还需要考虑到运输和储存的成本。比如，某些材料可能需要特殊的存储条件，这都会影响我们的预算。”

“不错，王姐。你能把这些运输和储存的费用也一并考虑进去吗？”张经理询问。

“当然可以，我会和供应商联系，了解不同材料的运输和存储要求。”王姐点头应道。

“很好。”张经理满意地点了点头，“那我们接下来就要讨论预算的分配问题。小李，你能给我们介绍一下目前的预算情况吗？”

小李调整了一下眼镜，开始汇报：“根据之前的财务数据，我们的总预算大约是五十万元。目前已经有十万元用在了市场调研和前期的准备工作上，剩余的四十万元就是我们现在需要合理分配的部分。”“那么，四十万元中，针对物资采购和人力资源的预算应该如何分配呢？”张经理继续询问。

“我认为物资采购可以占到预算的六成，剩下的四成可以用于人力资源。”小李思考了一下，提出了自己的看法。

“六成的物资采购是个不错的主意，但我们要确保人力资源也能得到足够的支持。”张经理回应道，“王姐，你觉得这个比例合理吗？”

王姐点头赞同：“我觉得可以，但我们也要考虑到人力资源的培训费用。尤其是在项目启动初期，团队的专业技能培训是非常重要的。”

“是的，培训将直接影响项目的执行效果。”张经理表示认同，“那我们可以在预算中为培训预留一部分资金，具体的比例我们可以在后面讨论。”

“我建议把人力资源的预算提高到四成五，这样我们可以更好地保障团队的培训需求。”李工补充道。