第十二章 再讨领导烦（70）（1/5）

真心与困境：为单位谋发展的艰难之路。

在单位的日子里，我怀揣着一颗热忱的心，满心期待着能够为我们的集体带来积极的改变。然而，现实却给了我重重的一击，让我陷入了深深的困惑与无奈之中。

这段时间以来，我一次又一次地向领导提出建议，试图解决我所看到的关乎单位未来发展的关键问题。每一次，我都精心准备，认真思考，将自己的想法和方案尽可能清晰、有条理地呈现给领导。我满心以为，我的努力和用心能够被领导认可和重视，能够为单位的进步贡献一份力量。然而，事实却并非如此。领导似乎对我的建议感到厌烦，每一次的交流都显得那么敷衍和不耐烦，仿佛我的热心只是一种多余的打扰。

我费心给主任写的那封信，字里行间充满了我对单位的关切和对未来的期望。那是我熬夜思考、反复斟酌的成果，我期待着主任能够认真阅读，能够理解我的一片苦心。但如今看来，估计那封信主任看都没看，就被搁置在了一旁。这种被忽视的感觉，就像一盆冷水，无情地浇灭了我心中的热情之火，让我的心瞬间凉透。