第三十八章 哥给你娶个嫂子（2/5）

目前爱彼迎的股权结构为：乔·格比亚23.5、布莱恩·切斯基26、内森·布莱查奇克23.5，ta资本（李知易）持股17，另有10股权池由布莱恩代持。

所谓股权池又叫期权池或者预留股份，这部分股份的作用专业术语叫做“股权激励”，用人能听懂的话说就是奖励给员工的。

老话说得好，兄弟们今年跟着哥好好干，明年哥给你们娶个嫂子……

资本家或许是黑心的，但绝不会是傻逼。

随着一轮轮融资创始人们赚的盆满钵满娶老婆，创始员工们却拿着行业平均工资在家自己打手枪，员工们凭什么好好干？

所以创业公司都会根据职位、工龄、贡献多方面标准设计一套完整的股权激励计划，用以绑定人才和鼓励员工好好干，大家都娶得起老婆才是正途。

国内很多创业者都不重视股权激励这玩意，大多是走一步算一步，今天拉来牛人拍拍脑袋给他点干股，明天某个员工小宇宙爆发创造远超预期的价值，再拍拍脑袋分多少干股。

这其实挺蛋疼的，拍脑袋属于不稳定因素，万一不小心拍成脑残把公司实控权玩没了，投资人欲哭无泪。

而在国外成熟的资本市场，股权池都会在初期确定下来，这部分股权往往在10——20区间，由创始人代持防止公司控制权流失。

说到控制权值得一提的是，爱彼迎创业三人组签署了“一致行动人协议”，简单理解就是开股东大会投票的时候，不能你赞同他反对，哥仨要么全赞同，要么全反对。

具体是他们设置小股东会投票少数服从多数，还是直接以某个人的意见为主李知易没过问。