第1289章 战略宏图（1/5）

宋江深知，高端型人才的缺失就像一颗毒瘤，严重制约着城市的发展。

这几天，宋江频繁地穿梭于各个部门之间，与领导们深入交流。

他亲自前往企业调研，深入生产车间，与一线工人和企业负责人交谈，了解企业的需求和困难。

每到一处，他都仔细倾听，认真记录，不放过任何一个细节。

在一家高新技术企业，总经理无奈地向他诉说着高端人才招聘难的问题，企业有好的项目和技术，却因为缺乏专业人才而无法进一步发展。

看着企业闲置的设备和未完成的项目，宋江的眉头紧紧皱了起来，他意识到这个问题已经到了刻不容缓的地步。

人事局长杜东清，同时也是组织部副部长，接到书记的嘱托后，加班加点写了一份详细的人才引进规划。

当他将规划交到宋江手中时，满怀期待地看着书记。宋江仔细地翻阅着，规划内容确实详细，各项措施也具有一定的可行性，但都是一些传统的人才引进手段，缺乏创新和亮点。