第111章 创享第一次会议（3/5）

当然，这样做的好处很多，第一个就是不会自己在上面说，下面的员工在走神。

他们知道自己要发言，肯定就会注意力集中，

第二个好处就是群策群力，领导能摸清员工的真实想法，同时也有机率迸发出好的idea~

第三个好处就是能增加自己的权威，最后发言的领导可以参考所有人的意见，将各个观点整合，有助于提升自己在下属心中的发言水平。

当然有的领导雷厉风行，会一开始就定下定论，不过他前面早就挨个找人谈过，了解了大部分的想法了。

这种职场经验，是这些大学生们不可能有的。

很显然，汪兴此刻就很不适应陈云的风格，或者说还没有脱离学生范畴，愣是一下子措手不及，不知道说啥？

因为他也是学院学生会的一员，以前那些部长开会，都是一个人巴拉巴拉一通话，把所有事情说完，然后就强制分配任务。

哪里体会过陈云这种从容镇定的节奏？

倒是许兰君在团委开会的时候，在书记的身上感受过。

陈云也不急，就这样等汪兴发言。

“我……我没什么要说，就是希望大家一起好好合作吧，我们有些人要准备考研，有的要找工作，这个时间上，希望大家能多抽点时间过来。”

时间是汪兴的提醒。