第1418章 干部年龄问题（1/5）

省委办公厅是典型的大机关、老机关，整个风格就是循规蹈矩，这种风格的好处就是讲政治，不容易出错误，但客观上也会造成很多问题，最典型的就是干部进步的其实并不快。

除非领导身边的人，那就像是坐了火箭一样。

但对于一般的干部，必须要论资排辈，按部就班，最终也就缺乏内生动力和创造力。

很多人就算有才能，也不能轻易展现自己，否则就会被认为政治上不成熟，搞自由主义和个人英雄主义。

梁江涛要给这种风气变一变。

在讲政治的基础上，尽可能调动大家积极性。

能力强、贡献突出的，就要重用，优先提拔。

这天下午，闵子骞来找梁江涛汇报工作。

说到了这次竞争上岗引发大家的强烈关注，只要符合条件的年轻干部，基本上都报名了，而且大家都纷纷感恩秘书长。

梁江涛笑了笑，他不要感恩，只要把工作做好就行。

同时梁江涛要求闵子骞，一定要把考试组织好，确保公平公正公开。

他还是要当主考官，由他亲自选拔。