第930章 影响21（3/5）

“有了这个强大的后盾，银行的未来发展简直就是一片光明，根本无需担忧。”

“接下来，对于汇丰银行和渣打银行原有的业务，我有着独特的处理方式。”

“首先，我决定保留这两家银行以前的所有中低层员工。这些员工熟悉银行业务，经验丰富，他们的存在将确保业务的顺利进行。”

“然而，对于高级管理人员，我却有着截然不同的决定——全部不留。”

“这并非轻率之举，而是经过深思熟虑后的策略。”

“这样一来，我们既保留了两家银行原有的员工基础，又能够引入新的管理理念和方法。如此，既能保证业务的连贯性，又能为银行带来新的活力和创新。”

“在前期，我们会指派自己的管理人员前往汇丰银行和渣打银行。但在派驻时，我们要向两家银行原来的员工明确宣布一个重要信息：将会从他们之中选拔一批优秀的员工来填充管理层。”

“这不仅是对原有员工的一种激励，也是给予他们一个上升的通道和机会。”

“通过这种方式，我们可以激发员工的积极性和创造力，同时也能确保管理层与基层员工之间的紧密联系。”

“当银行运营进入稳定期后，我们将对汇丰银行和渣打银行的员工进行全面培训。”

“培训的核心是恒.生银行的企业文化和经营方式，目的是让他们能够完全融入我们的银行体系，实现完美的融合。”

“通过这样一系列的举措，我们有信心打造一个更加强大、更具竞争力的银行帝国。”

“最后考虑到汇丰银行和渣打银行一旦撤出香江，我们银行就是香江最大的银行，为了确保银行规模和实力相匹配，我建议扩大银行的注册资本。”

何雨柱的声音在办公室里回荡，他的话语条理清晰，让人不禁为之侧目。

何善衡坐在沙发的首位，静静地听着何雨柱的发言。他不时地点头，表示对何雨柱观点的认同。

待何雨柱说完，何善衡开口问道：“何先生，我非常认可您所说的提升银行注册资本的事情。那么，您认为将银行资本扩大到多少比较合适呢？”

何雨柱微微一笑，回答道：“这个问题需要征求您和其他股东的意见。毕竟，银行注册资本的扩大涉及到各位股东的利益。”