第三百二十七章 分厂筹建小组（3/5）

“还有我什么事？”胡婕坐下来，诧异的问道。

钱少斌没有跟胡婕解释，而是跟萧良说道：

“新厂筹备的事，狮山县那边再配合，工作也会非常繁重；船机厂那边会不会松口，我还头痛呢。我前期肯定没有办法抽太多的精力出来，陈厂长肩上已经兼了不少担子，中层干部被你一下子砍掉那么多，更多的人都要全力以赴盯住中试工作。现在主管里面，除了徐琛还能继续压榨外，胡婕跟生产部的张殷彪倒是可以加入筹备组锻炼一下。张殷彪看上去油嘴滑舌的，但能力还是不错的，要不是管理岗一开始定得太少，他第一批就能聘上的。”

继续阅读，后面更精彩！

萧良看了胡婕一眼，跟钱少斌说道：

“你们也别抱怨人手不够用，蜗巢科技两个月，已经从工学院签下三十名本科生、研究生了。要不是看你这边人手实在太少。工作太紧，我都想将那个贼眉鼠眼的徐戈，还有孟臻都挖走了。船机厂还是上千名大中专生，你们到现在一个都没有挖出来，我都替你们着急，难道技术岗、车间班组长直接涨两倍工资还没有吸引力吗？吸引力不够，那就开三倍、四倍工资嘛！”

钱少斌、陈学前有些尴尬。

他们熟悉以及能看上眼的，基本上都是各大分厂的中青年骨干，但他们打心底还是把自己当成船机厂的人，实在有些抹不下脸来，赤裸裸的到各大分厂去挖骨干。

有时候不得不承认，能像萧良这般抹下脸来，也是一种强大的能力。

萧良继续跟钱少斌说道：“你现在确定这三个人进筹备组，我没有意见，但这三个人，每人都要给我负责从船机厂拉四个人加入筹备组，将前期工作运转起来，别老想着压榨现在手下的那班员工！”

虽然萧良会努力提高工厂生产的机械自动化作业水平，但两年内要照既定的计划进行产能扩张，以蓄电池厂现有的人力资源，哪里够压榨的？

流水线上的操作工好招，培训两三个月就能上岗，但基层班组长以及中层管理，不从船机厂狠命的挖，短短两年时间，从哪里培养去？

其他不说，船机厂现有上千名大中专学历的，先挖两百人过来再说。

“人肯定要挖，不过是不是先等老陈他们草拟出一个方案来再说？也耽搁不了几天。”