第六十八章 袁文海的新职务（4/5）

薪资待遇当然是先每月领一两千元不等的生活费，到年底再补足萧良承诺的年薪。

赵旭东、费文伟、徐晓冬他们也同意作为普通销售人员加入新公司，薪资则以较低的底薪加市场销售提成构成。

检验科科长出身的李向南却选择等前期销售工作完结后，就拿奖金回到果汁厂原先的岗位上。

李向南的选择，也不算多大的意外，并不是所有人都想着从事销售工作；也不是所有人都认为新公司有多光明的前途。

反正果汁厂生产那一块也需要人手。

之前为了协助锡江的市场推广等工作，萧良还从果汁厂抽调了二十多名年轻职工。

经过这段时间的考察，萧良最终与徐立桓、吴启燕、张铭确定先挽留十二人在新公司，再直接从社会上招聘一批新员工进行培养。

锡江的市县国企改制从去年初就开始启动，力度也要比东洲市大得多。

虽然对很多待岗、下岗职工来说，眼下是极煎熬的时期，但对于刚成立的民营企业而言，在人才选聘方面却有了前所未有的宽裕。

萧良就在锡江多耽搁了一天，将事情安排下去，也来不及等新公司正式注册成功，就先随他哥萧潇、顾培军以及张斐丽、刘薇薇坐车返回东洲，一口气都没有歇，就马不停蹄先直奔东洲工学院找到徐玉山教授面谈。

九四年厂商跟经销商很多都是现金交易，不同城市间的转账、汇款相当麻烦，萧良直接往背包里装了五万块钱现金。

之前他哥萧潇跟徐玉山教授已经接触了好几次，交流也相当充分，萧良赶到徐玉山教授的办公室，稍作寒暄，就开门见山坦承他们正注册成立新的公司，确切会经营一项保健品产品，由南亭湖果汁厂负责代加工。

萧良也坦承他目前是果汁厂的副厂长兼销售经理，但接下来会辞去果汁厂的职务，全权负责新公司的运营。

因为是新公司突然决定进入保健品行业，未来存在太多的不确定。