第六十四章 招兵买马要挖国营厂的墙脚（2/5）

“年薪开十万，你看能不能挖到人？”萧良说道。

“我这么干，我怕脊梁骨被戳断啊！你是不是忘了果汁厂普通职工一年才拿几个钱？”顾培军苦笑道。

“就算脊梁骨被戳断，你也得顶住压力啊，”萧良说道，“能者多劳、多劳多得，不应该成为一句空话。现在民营企业，有能力的高级管理人员，很多薪资都超过这个数了，乡镇企业如果想发展，如果负责生产的管理人员，工资也仅仅勉强糊口，凭什么去参与市场竞争？”

顾培军摇头说道：“我承认你说的话在理，但有些道理在云社、在南亭村这些旮旯地方，就未必能行得通啊！”

在果汁厂改制之前，普通职工一个月才两百块钱，顾培军很清楚对果汁厂管理岗开这么高的薪资，遇到的阻力会有多大，他可不敢轻易上萧良的套。

关于果汁厂生产经营用人的事，萧潇却也有过考虑，说道：

“其实不需要直接挖制药厂的生产科长，这两年市制药厂效益很一般，好些年轻人出不了头，工资又低，怨气比较大，有不少人有走出去的意愿跟冲动。如果果汁厂开出的薪资合适，又都是管理岗位，我相信应该会有一些人愿意过去的！”

也是到今年，全国高校毕业生才正式实行部分自主择业的就业制度。