第26章 军队文化建设与政委制度（3/5）

三个月刻骨铭心的学习经历，军队成员成功掌握了六百个常用简体字，能够熟练运用炭笔书写战斗总结。尽管字迹略显笨拙，如同龟爬，但这军队已成为领地内首支实现百分百识字率的团体，扫盲速度之快，在整个领地中无人能及。

在这群“勤奋好学”的人，不乏佼佼者。护村队内，有12名士兵脱颖而出，成功通过了苏星云特设的初等几何考试。尤为引人注目的是朱自筹，他出身于地主家庭，从小便与算盘为伴，他凭借对抛物线、椭圆等圆锥曲线求解方法的熟练掌握，展现出了非凡的数学天赋。

苏星云宝贝的不得了，立即将朱自筹提拔出来，当场给他升了官，并亲自指导他组建炮兵大队。不过他也在想，将如此杰出的数学人才留在军队，是否会在某种程度上限制了其更广阔的发展空间，甚至可能扼杀了一个潜在的数学天才，如莱布尼兹般的人物？

在完成军队文化建设的同时，苏星云在军队中开始培养思想宣传委员，每一个十人小队配两个主官一个为军事主官主管军事指挥技术，

另一个就是思想宣传委员主管生活作息安排和思想宣传，两名主官共同管理训练出操。而百人中队千人大队也同样是两个主官同样的职责。没错思想宣传委员就是后世的政委，苏星云在后世道听途说过双主官制，现在搞出来这种不伦不类的制度。

虽然苏星云设立的制度千疮百孔，但是苏星云抓住了一条核心，军队不要有太多的思想，但是军队不能没有思想。

苏星云在推进军队文化建设时，还引入了思想宣传委员的角色。每个十人小队都配备了两位主官：军事主官，负责战术指挥和技术训练，是战场上的“智慧大脑”；而思想宣传委员，则像是小队的“心灵导师”，管理生活作息，还负责给大伙儿灌输正能量，确保队伍心往一处想，劲往一处使。

这种双主官模式，从十人小队一直延伸到百人中队、千人大队，确保每个层级都有这样一对“黄金搭档”。其实，这思想宣传委员，就是政委的前身！

虽然初看这个制度像是东拼西凑的“四不像”，但苏星云心里有杆秤，军队需要铁的纪律和统一的思想，但也不能变成一群没有灵魂的机器人。在“统一”与“自由思考”之间寻找平衡点，既保证了军队的执行力，又保证士兵的创造力和归属感。

在昏暗的灯光下，苏星云站在简陋的讲台上，面对着首批200名由各自小队精心挑选出的思想宣传委员。