第73章 小贾负气离职（2/5）

红婵集团公司那边的高档办公桌椅，都拉到红婵物业公司这边用上了，大量办公用品存在物业公司的仓库里，以备不时之需。阿三和鞠红婵商量后决定，不再新加物业总公司经理和经理助理，小贾和杨峰的辞职，不能不说是一件好事，至少给公司减轻了负担，也给阿三减去了麻烦，物业总公司人员超标，如何裁员阿三一直犹豫不定，这下好了，裁员自然解决了。阿三和单菲等人安置好后，公司召开了一次扩大会议，班组长以上全体领导，在物业总公司召开了总结大会，对前段时间工作做出了整改方案，各项目对自己存在的问题，立即做出反应，当业主知道小贾和杨峰因工作不利辞职后，对抗的情绪得到缓解，认为总公司在处理内部问题时还很果断，渎职不作为的人，得到应有的处罚，业主对物业的敌意也消退了，从此，对基层工作人员进行严格培训，品质部门也加大了检查力度，四个项目自检的频次也相应提高了，对一线员工的福利工资进行调整，在同行业中工资福利居前列，奖罚措施比原来严多了。

不到三个月时间，四个项目又恢复往日的辉煌，期间，阿三将四名物业小区经理互调，降低经理与业主的摩擦。其实，这也是无奈之举，互调经理并不是好举措，没有矛盾摩擦，物业小区的经理还是熟人最合适，人熟好办事，大家沟通起来也方便，工作效益自然也会提高。