第69章 红婵贸易欲迁丽江（3/5）

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两个月后，红婵商贸公司出售了，买方买下所有资产，鞠红婵收回四千多万，除商贸公司经理和两名营销主管外，其他人都随商贸公司去了。但是，不到一个月后，新公司重新招聘人马，工资待遇要比原来低，原公司大部分人离开了，刚毕业的大学生急于工作，很快就把缺员的问题解决了，自疫情后，各行各业都不景气，这是不争的事实，公司想在危机中生存，裁员降薪成了必选项，这是没有办法的办法，因为做生意当老板的人，不是慈善家，他们也需要赚钱。

这个时候，原来红婵贸易公司一些年轻的员工，找到鞠红婵，表示愿意随鞠红婵去丽江，鞠红婵没有马上同意，她让原贸易公司经理马上起草一份合同，其内容包括工资待遇，合同期限，奖罚措施等细则，这次的工资待遇和过去略有不同，基本工资比例少了，绩效工资多了，奖罚力度也大了，过去是双休，现在是单休，而且除了春节休息外，其它节日正常上班，只是多了补助，服务业工作特殊，越是节假日工作越忙，每年有五天带薪休假，但禁止在旺季休假，很多细节都首先说清楚，避免签约后出现问题。