第49章 心安即是归处（1/5）

胡振东父亲的病虽然稳定了，但却留下了隐患，据医生说，这种病可能会随时发作，所以一个人不能单独活动，而且不宜过喜过怒。自从胡振东成立科技有限公司后，他的父亲就不怎么露面了，很多业务性的东西，胡振东父亲并不清楚，外行无法管理内行，这是常识谁都明白，所以胡振东父亲自动退出核心领导层，退居二线，联系业务推销产品，这一点倒是大同小异，天生闲不住的胡董，摇身一变成了科技有限公司的推销顾问，他手下的助理在其推荐下，成了胡振东的助理，服务两朝老总，且忠心耿耿，又有处理外事能力，胡振东自然也很器重他。

鞠红婵也曾经想把自己公司交给儿子打理，可胡振东坚决不同意，原因很简单，一是自己真的没有精力打理不说，而且自己对商贸物业餐饮教育都不感兴趣。二是母亲精力充沛，并且有岳父阿三辅佐，管理上也算是举重若轻游刃有余，关键是她们都有点事干，生活才能充实快乐。胡振东有意让父亲去母亲公司帮忙，相互有个照应，可鞠红婵坚决不同意，胡振东也只好作罢。

餐饮公司在阿三的管理下，总算扭亏为盈，鞠红婵不能言而无信，她要给阿三一个新职，鞠红婵找阿三单独谈了一次，她问阿三：“阿三，你想不想回物业公司了？想回去的话，还让小贾给你当助理，让杨峰去项目。”，阿三心想，小贾跟杨峰都确定了恋爱关系，我回去难免尴尬，再说原来教育餐饮都归自己管，现在都独立了，虽然工资没变，可权利却小多了。于是，阿三也不客气，直接提出来自己的想法。说:“想给我重新安排职位，目前这样分治管理，还不如我继续待在餐饮公司。”，鞠红婵听了问：“那你想要什么职位？”，“红婵集团总经理”，阿三一点都不客气地说。“那你的意思是嫌物业总经理官太小了呗？”，“你要是想提拔我就大方点，不想提拔，我还是当餐饮公司总经理。”阿三不卑不亢地说。